Team brottas ofta med många utmaningar för att motsvara de många olika förväntningar som omgivningen, och dom själva, ställer. Det är inte ovanligt att dessa förväntningar är outtalade. Och så kommer vi agila coacher, och även "moderna" ledningar, och menar att de ska vara agila!

Agile Fluency Model™ är en modell skapad av Diana Larsen och James Shore som kan hjälpa. Men den ger bara en del av sanningen. Det finns flera dimensioner som vi måste hjälpa teamen, och organisationen runt dom, med.