Frukostseminarie: Hur fungerar våra team? Egentligen?
"Hur mäter vi på våra team?" är en inte helt ovanlig fråga till oss som coachar eller hjälper organisationer att utvecklas. En ståndpunkt man kan ha är att man av olika anledningar inte vill mäta på teamen, och det finns en relevans i det. Men hur vet vi då vad teamen behöver hjälp med? Retrospektiv är förstås en del av det hela, men man kan också göra en diagnos.
Agile Fluency är en modell skapad av Diana Larsen och James Shore som tar fasta på att vi kan göra något "flytande" om det beteendet också finns i mer pressade situationer. Ungefär som när vi talar ett språk flytande. Modellen tar hänsyn just till både de psykologiska och mänskliga orsakerna till att inte mäta på individer och team, och är dessutom oberoende av modell eller metod som organisationen, eller teamet använder.
Thomas Nilefalk, Sveriges enda licensierade facilitator för Agile Fluency-modellens diagnostik, berättar både om metoden och om hur vi i och omkring team kan metodiskt arbeta med teamutveckling.
Vi avslutar med en bredare diskussion om att hjälpa team att utvecklas.
Från 07:45 serveras frukostmacka, seminariet startar 08:00
Teknikringen 10, plan 7,
583 30 Linköping,
Sverige